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构建和谐劳动关系的“桐乡样本”
作者:admin 发布时间:2019-12-09 01:14

  昨天,记者从市人力社保局获悉,2019年嘉兴市创建和谐劳动关系考核结果已于近日公布,桐乡濮院针织产业园区被授予“嘉兴市创建和谐劳动关系先进园区”称号;浙江联洋新材料股份有限公司、浙江内曼格机械制造有限公司、桐乡市凤栖自来水有限公司、国网浙江桐乡市供电有限公司4家企业被授予“嘉兴市创建和谐劳动关系先进企业”称号;桐乡市人力资源和社会保障局被授予“嘉兴市创建和谐劳动关系先进组织”称号;桐乡市总工会的俞娟红被授予“嘉兴市创建和谐劳动关系先进个人”称号。

  建设和谐劳动关系是保障改善民生的基本要求,也是平安桐乡建设的重要内容,更是打造高质量营商环境的基本保障。近年来,全市大力推动构建和谐劳动关系,努力化解劳动关系矛盾,走出了一条符合时代要求、契合市场规律的具有桐乡特色的“三治融合”构建新型劳动关系发展之路。

  在濮院针织产业园区,构建劳动关系和谐已经成为整个园区的共识。园区内已建工会70家,其中联合工会2家,实现和谐劳动关系创建全覆盖。职工劳动合同签定率达90%以上,建会企业集体合同签订率达到100%,企业依法参加社会保险达96.3%,园区内无任何重大群体性纠纷事件发生。

  联洋新材料则建立起以“家文化”为主体的企业文化,成立专门负责公司活动的文化力小组主导公司活动。除了丰富多彩的活动,企业也会广泛征求员工意见,让每位员工都能以一个平等、客观的姿态去参与到工作的讨论和执行,有效提高了职工的自我管理能力。

  截至目前,我市已获评国家级劳动关系和谐企业2家,省级和谐企业9家、省级和谐园区1家,嘉兴市级和谐企业32家、嘉兴市级和谐园区3家,数量位居嘉兴前列。“和谐劳动关系也是一种发展的‘软实力’,接下来,我们将继续发挥好和谐劳动关系‘三治融合’体系这一具有桐乡特色的和谐劳动关系新模式的作用,助力全市高质量发展。”市人力社保局相关负责人表示。

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